Hoe ga je aan de slag met digitaal opleiden?

E-learning is opnieuw een “hot” onderwerp. Maar wat is het eigenlijk? Volledig uitgeschreven is het electronic learning of in het Nederlands Online Opleiden.

E-learning kent vele definities. Dat zorgt voor veel discussies over wat er wel en niet onder valt. Iedereen kan zich de typische voorbeelden voorstellen van een e-learning les op de computer (tablet, smartphone), al dan niet in een netwerk. Je krijgt informatie te zien in tekst, afbeeldingen of video’s, met vragen tussendoor en er wordt afgesloten met een toets. Hiermee kun je kennis op een interactieve manier bijbrengen door zelfstudie.

Maar e-learning kan veel meer zijn dan dat. Als Eluxis spreken we daarom liever over Digitaal opleiden. Daarmee bedoelen we alle leeractiviteiten en gerelateerde zaken die met digitale middelen worden ondersteund. Onder deze paraplu van digitaal opleiden is de klassieke e-learning een van de leermiddelen.

Digitaal opleiden kan dus verschillende vormen hebben. Zo kan digitaal opleiden een klassieke E-learning zijn. Maar het kan ook een vorm van distance learning zijn waarbij een trainer op afstand trainingen geeft. Elektronische toetsen of elektronische leeromgevingen vallen ook onder de noemer digitaal opleiden. Nieuw zijn Augmented Reality, Virtual Reality en Mixed Reality. Uiteraard zijn er nog vele – soms hippe – Engelse termen in gebruik zoals e-snippets, webinars, virtual training, performance support, job support enz. Alle trainingsvormen kunnen worden gecombineerd in blended learning – de juiste mix van digitale en klassieke opleidingsvormen.

Digitaal opleiden is niet alleen de juiste technologie kiezen. Het vraagt om een juiste mix van didactiek, leerinhoud en technologie. Waar deze drie elementen samenkomen, daar vindt effectief digitaal leren plaats! Uiteraard wel rekening houden met de doelgroep en situatie of deze mix passend is.

Figuur: TPACK model van Matthew Koehler en Punya Mishra.